Blog AKMV

Akmv-advokatska-kancelaria

Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času

V zmysle ustanovení Zákonníka práce pracovný čas zamestnanca môže byť rozvrhnutý dvoma spôsobmi. Zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov môže rozhodnúť...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Akmv-advokatska-kancelaria

Príspevok zamestnancovi na štátom podporované nájomné bývanie

V zmysle súčasnej právnej úpravy Zákonníka práce zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi príspevok na štátom podporované nájomné bývanie. Avšak dávme do pozornosti,...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Akmv-advokatska-kancelaria

Rekreačné preukazy (príspevok zamestnávateľa na rekreáciu zamestnanca)

Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu zamestnanca je jedným zo zamestnaneckých benefitov, ktorý súvisí so sociálnou politikou zamestnávateľa. Podmienky nároku na príspevok ako aj...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Akmv-advokatska-kancelaria

Tehotná zamestnankyňa a jej pracovné podmienky

Zákonník práce vo svojich ustanoveniach vymedzuje univerzálny osobný rozsah žien, voči ktorým je zamestnávateľ povinný plniť zákonné povinnosti, vytvárať určité...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Akmv-advokatska-kancelaria

Pracovný pomer na dobu určitú a jeho opätovné predĺženie

Pracovný pomer na dobu určitú je charakteristicky predovšetkým, že sa končí právnou udalosťou, teda uplynutím dojednanej doby, bez toho, aby zamestnávateľ uplatnil...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Akmv-advokatska-kancelaria

Založenie poľovníckej organizácie, zmeny, výpis

Otázky súvisiace s výkonom činnosti poľovníctva upravuje v slovenskom právnom poriadku zákon č. 274/2009 Z. z. o poľovníctve (ďalej len „zákon o poľovníctve“). Poľovnícka...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Akmv-advokatska-kancelaria

Kedy vzniká nárok na odchodné?

Odchodné ako pracovnoprávny inštitút predstavuje určitú formu odmeny zo strany zamestnávateľa za celú profesijnú kariéru zamestnanca pri jeho odchode do...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Akmv-advokatska-kancelaria

Práva a povinnosti zamestnávateľa a uchádzača pred vznikom pracovného pomeru

Zákonník práce v ustanovení § 41 vymedzuje vzájomné práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pred uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o prácach vykonávaných mimo...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK