Отставка директора в ООО или члена правления в АО в Словакии

При сложении полномочий уставного органа в обоих видах фирм, нужно руководиться § 66 Торгового кодекса Словацкой республики. Если лицо, которое является членом уставного органа лишается полномочий, то обязанностью соответствующего органа является назначить нового члена в течении 3 месяцев.

Подпись на документе, постановляющем лишение полномочий, должна быть заверена нотариусом

Если решение о лишении полномочий не было принято во время заседания органа общества, который имеет право назначить нового члена органа, то сложение полномочий должно быть в письменном виде, а бумага с его содержанием должна быть собственноручно подписана в присутствии нотариуса или поверенного нотариусом сотрудника. Закон при этом требует, чтобы подпись была заверена именно нотариусом, а не кем-нибудь другим. Лишение полномочий рекомендуем поручить органу, который в последствии будет иметь право назначить нового члена уставного органа.

Вступление в силу решения об отставке

Если закон, уставный договор или постановления не постановляют иначе, то решение об отставке набирает силу в день первого заседания органа, который имеет право назначить или провести голосование для назначения нового члена органа, который заменит ушедшего в отставку. Если, член органа объявит о своей отставке прямо на заседании органа общества, то отставка считается вступившей в силу немедленно. Если, орган общества, который имеет право назначить или провести голосование для назначения нового члена органа общества не будет проводить заседания в течении трех месяцев со дня получения уведомления об отставке, то решение об отставке вступает в силу с первого дня по истечению этого срока. Если над обществом нависла угроза возникновения ущерба, то член органа общества, ушедший в отставку обязан информировать общество какие меры нужно принять для предотвращения ущерба.

Бездействие созванного общего собрания

На практике может случиться случай неявки участника на заседание общего собрания. При таких обстоятельствах мы всегда отталкиваемся от решения суда (вестник «Právní rozhledy» 6/2000 с. 279), согласно которому „Под понятием «день, когда общее собрание «должно было вынести решение» касательно отставки директора в ООО», нужно понимать не только случай, когда общее собрания находится в состоянии выносить решения, но еще и случай, когда общее собрание не было созвано в полном составе, т.е. в определенное время и в определенном месте не соберутся участники, которые имеют достаточное количество голосов для того, чтобы собрание могло выносить решения.“

Дальнейшее решение областного суда в Трнаве под идентификационным знаком 20Cbs 11/2004 постановляет, что „Условием для отставки было уведомление органа, который его назначил или выбрал. Исполнение функции заканчивается в день, когда орган, который его выбрал или назначил, принял решение или должен был принять решение, если уставный договор или постановления не устанавливают иначе (§ 66 отс. 1 Торгового кодекса). Исходя из указанного очевидно, что бездействие органа, который должен был принять решение об отставке имеет равноценный результат, как если бы решение было бы оговорено и принято. Поэтому, выполнение функции директора прекращается в день, когда вопрос о его отставке должен был подниматься на общем собрании.“

Отставка в АО

Если на заседании общего собрания акционеров член органа общества подал прошение об отставке на основании постановления § 127 Торгового кодекса Словацкой республики, то протокол общего собрания должен быть подписан председателем собрания и его автором; подлинность подписи председателя общего собрания должна быть подтверждена официальным заверением.

Вас интересуют наши юридические услуги?

Обратитесь к нам

Мобильный

+421 915 046 749 (8-18)

Адрес

A|K|M|V advokátska kancelária s. r. o. Pluhová 17, 831 03 Bratislava Slovenská republika
ОГРН:47 095 652 ИН НДС:SK 2023819710

Задаваемые вопросы

Вопросы не найдены