Трудоустройство иностранцев в Словакии

Первый шаг в процессе трудоустройства иностранцев в Словакии как правило связан с сообщением о свободной вакансии в соответствующую биржу труда, которая имеет 30 дней, для нахождения для работодателя подходящего сотрудника из числа словацких граждан. В случае если это не произошло, работодатель может заключить с иностранцем (гражданин другой страны) трудовой договор или же дать обещание взять на работу. По истечение 30 рабочих дней начиная со дня сообщения о свободной вакансии, можно подать заявление о получение ВНЖ. В этом случает ВНЖ выдается сроком не более двух лет.

В случае трудоустройства высококвалифицированных сотрудников имеющих высшее образование, можно требовать в полиции по делам иностранцев предоставления голубой карты. Департамент полиции выдаст голубую карту сроком не более трех лет. Условием для принятия иностранца на работу по так называемой голубой карте является месячная зарплата, которая должна быть не менее 1,5 раза больше средней заработной платы в экономике Словакии в соответствующей отрасли.

Комплексные услуги в области трудоустройства иностранцев в Словакии
Мы юридическая канцелярия, которая оперативно реагирует на все запросы клиента
Свободно говорим на английском и русском языках
Позвоните нам 02 / 4333 3509 или пошлите e-mail на наш адрес office@akmv.sk

Когда необходимо получение разрешения на работу

Разрешение на работу требуется в случае трудоустройства гражданина третей страны в случае если этот гражданин:

будет трудоустроен с целью сезонных работ не более чем на 180 дней в течение 12 следующих подряд месяцев,
будет трудоустроен как моряк на корабле, регистрированном в Словацкой республике или на корабле, плавающим под флагом Словацкой республики,
имеет ВНЖ с целью воссоединения семьи, в течение 12 месяцев от предоставления ВНЖ с целью воссоединения семьи,
имеет ВНЖ гражданина третей страны, который имеет статус лица с долгосрочным проживанием в государстве-члене ЕС, в течение 12 месяцев от начала проживания на территории Словацкой республики,
находится в рабочих отношения с работодателем, который имеет зарегистрированный офис или филиал вне Словацкой Республики и который отправляет его на территорию Словацкой Республики, основываясь на контракте, заключенном с юридическим или физическим лицом для выполнения работ;
или же это устанавливает договор, который обязывает Словацкую Республику.

Трудоустройство граждан Европейского союза / Европейской экономической зоны

При трудоустройстве граждан ЕС/ЕЭЗ перед работодателями (включительно заграничных работодателей) возникают определенные обязанности перед биржей труда и социальными органами. Обязанность заключается в информировании о начале или конце трудовых отношений.

Наши услуги касающиеся трудоустройства иностранцев на территории Словацкой Республики

юридические услуги касающиеся принятия сертификатов о образовании
подготовка документов для подачи заявления на ВНЖ с целью работать/голубую карту
предоставление советов при подготовке документов и контроль за выполнением необходимых условий
уведомления о наличии рабочих мест на бирже труда и соответствующие услуги
выполнение обязательств перед биржей труда
дальнейшие услуги согласно желанию клиента

Дальнейшие услуги

Получение ВНЖ в Словацкой Республике для иностранцев из стран не входящих в ЕС
Юридические услуги касающиеся получения гражданства
Юридические услуги касающиеся получения визы для въезда в Словакию
Юридические услуги касающиеся ведения предпринимательской деятельности в Словакии

Отзывы клиентов

255 рецензий в Google

4,8

Трудоустройство иностранцев в Словакии

Когда необходимо получение разрешения на работу

Трудоустройство граждан Европейского союза / Европейской экономической зоны

Наши услуги касающиеся трудоустройства иностранцев на территории Словацкой Республики

Дальнейшие услуги

Отзывы клиентов

Статьи по Теме

Продление ВНЖ иностранца с целью предпринимательской деятельности и воссоединения семьи

медосмотр для внж в словакии — Список клиник

Изменение цели ВНЖ иностранца в Словакии

Бронирование консультации