AKMV Koronavírus – do akej doby je zamestnávateľ povinný doplatiť nevyplatenú mzdu?
OTÁZKA
Dobrý deň, potreboval by som sa spýtať či viete poradiť v mojej situácii. Som zamestnaný v stavebnej firme a náš majiteľ ako opatrenie na krízu nám vyplatil výplatu 60% z celkovej sumy, ktorú sme mali dostať (čistá mzda + diéty), i keď niektorí ľudia + ja mali odpracovaní fond na 100%, tento krok ohlásil cca 1 deň alebo 2 dni pred výplatou a mailom uistil, že zvyšok výplaty sa doplatí časom. Ako rozumiem, že je kríza a faktúry sa neplatia tak ľahko, mám pochopenie. Ale chcel som sa spýtať, môže zamestnávateľ takto spraviť a je dáka lehota, dokedy musí zvyšok výplaty doplatiť (mesiac, 2 týždne atď.) a môže siahnuť i na diéty a cestovné svojvoľne? Všetko je vo výplatnej páske vypísané ako má byť. Žiadne peniaze nie sú po mimo.
ODPOVEĎ:
Podľa Zákonníka práce má byť zamestnancom vyplatené všetko, na čo majú nárok v zmysle pracovnej zmluvy v lehote na výplatu mzdy uvedenej v pracovnej zmluve. Pokiaľ tak zamestnávateľ neurobí, dostáva sa do omeškania a zamestnanec má (okrem vymáhania nevyplatených nárokov súdnou cestou) právo okamžite skončiť pracovný pomer so zamestnávateľom. „Zamestnanec môže okamžite skončiť svoj pracovný pomer z dôvodu, ak zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti.“
JUDr. Veronika Michalíková, MBA 