Agentúra dočasného zamestnávania a dočasné pridelenie

V zmysle tejto novely sa upravuje § 29 ods. 1, v zmysle ktorého sa upravuje definícia agentúry dočasného zamestnávania ako aj dočasného pridelenia.

Agentúra dočasného zamestnávania na účely tohto zákona je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva občana v pracovnom pomere (ďalej len „dočasný agentúrny zamestnanec“) na účel jeho dočasného pridelenia k užívateľskému zamestnávateľovi na území Slovenskej republiky na výkon práce pod jeho dohľadom a vedením alebo na účel jeho vyslania podľa osobitného prepisu.

Ak sa nepreukáže inak, za dočasné pridelenie sa považuje aj činnosť, ktorú vlastnými zamestnancami vykonáva právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá má povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania, na základe iného právneho vzťahu ako je vzťah založený podľa osobitného predpisu (Zákonníka práce) pre inú právnickú osobu alebo inú fyzickú osobu, ak:

S účinnosťou od 01.01.2013 je agentúra dočasného zamestnávania oprávnená sa so zamestnancom v pracovnom pomere písomne dohodnúť, že ho dočasne pridelí na výkon práce k inej právnickej osobe alebo fyzickej osobe (ďalej len “užívateľský zamestnávateľ”).

Tým sa eliminovala možnosť agentúr dočasného zamestnávania dočasne prideliť k užívateľskému zamestnávateľovi osobu zamestnanú inak ako na základe pracovnej zmluvy.