Agentúra dočasného zamestnávania na predaj
Máte záujem prideľovať zamestnancov ku klientovi a pre svoje podnikanie potrebujete agentúru dočasného zamestnávania (ADZ)? Ak potrebujete svoje podnikateľské aktivity...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKZamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania (ADZ) sa môžu s užívateľským zamestnávateľom dohodnúť o dočasnom pridelení zamestnanca. V takom prípade Zákonník práce vyžaduje uzatvorenie viacerých dokumentov – tak medzi zamestnávateľom a zamestnancom, agentúrou dočasného zamestnávania a zamestnancom, ako aj medzi zamestnávateľom alebo agentúrou dočasného zamestnávania a užívateľským zamestnávateľom. Tieto dohody / zmluvy musia v zmysle zákona obsahovať viaceré náležitosti. Nepodceňujte riziká vyplývajúce z nekvalitne či nedostatočne vypracovaných dohôd a zmlúv. Obráťte sa na nás.
Bol som právoplatne odsúdený za prečin. Teraz si chcem založiť s.r.o., môžem v nej byť spoločník a konateľ? Nebude s tým problém, že...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎV našej právnej poradni odpovedáme na otázky týkajúce sa práce na zmeny, aké má povinnosť zamestnávateľ.
PREČÍTAŤ ODPOVEĎV príspevku odpovedáme, či v pracovnej zmluve musí byť uvedená skúšobná doba a čo v prípade, ak nie je? Ako...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎ