AKMV 
Pracovná dovolenka
Tzv. pracovná dovolenka je originálny projekt medzinárodnej spolupráce, cieľom ktorého je „podporiť mladých ľudí, ktorí chcú vycestovať do inej krajiny spoznať...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovné právo
Skončili so mnou pracovný pomer
Pri výpovedi z práce vám pomôžeme brániť sa proti krokom zamestnávateľa a zaistíme, aby ste od neho dostali všetko na...
ZISTIŤ VIAC
Chcem skončiť pracovný pomer
Poradíme vám ako postupovať pri výpovedi z práce, či rozviazanie pracovného pomeru radšej riešiť dohodou, dáme pozor na vaše práva...
ZISTIŤ VIAC
Prepustenie zamestnanca
Pomôžeme vám rozviazať pracovný pomer so zamestnancom tak, aby bolo skončenie pracovného pomeru platné, nespochybniteľné a všetko prebehlo bez hrozby...
ZISTIŤ VIACOtázky z poradne
Nárok na odchodné pri skončení pracovného pomeru
Zistite, kedy vzniká nárok na odchodné pri starobnom, ivalidnom alebo predčasnom starobnom dôchodku a aká je jeho minimálna výška.
PREČÍTAŤ ODPOVEĎPrezlečenie do uniformy – započítava sa do pracovného času?
V právnej poradni sa vyjadrujeme k otázke, či sa čas potrebný na prezlečenie do uniformy započítava do pracovného času?
PREČÍTAŤ ODPOVEĎZamestnávateľ sa vyhráža ak nepodpíšem dohodu
Kde sa mi bývalý zamestnávateľ vyhráža že mi nechá zobrať papiere od auta a vodičák, ak mu nepodpíšem jeho dohodu...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎSúvisiace články
Práca na „skúšku“
Práca na „skúšku“ je v súčasnosti medzi zamestnávateľmi pomerne rozšírená. Je bežné, že zamestnávatelia od nového potenciálneho zamestnanca, ktorého plánujú prijať do zamestnania vyžadujú, aby...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Je zamestnávateľ povinný vydať pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní?
Ustanovenie § 75 Zákonníka práce upravuje povinnosť zamestnávateľa vydať pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Ide o povinnosť zamestnávateľa, ktorá spočíva v určitej forme...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK