AKMV 
Práca na „skúšku“
Práca na „skúšku“ je v súčasnosti medzi zamestnávateľmi pomerne rozšírená. Je bežné, že zamestnávatelia od nového potenciálneho zamestnanca, ktorého plánujú prijať do zamestnania vyžadujú, aby...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovné právo
Skončili so mnou pracovný pomer
Pri výpovedi z práce vám pomôžeme brániť sa proti krokom zamestnávateľa a zaistíme, aby ste od neho dostali všetko na...
ZISTIŤ VIAC
Chcem skončiť pracovný pomer
Poradíme vám ako postupovať pri výpovedi z práce, či rozviazanie pracovného pomeru radšej riešiť dohodou, dáme pozor na vaše práva...
ZISTIŤ VIAC
Prepustenie zamestnanca
Pomôžeme vám rozviazať pracovný pomer so zamestnancom tak, aby bolo skončenie pracovného pomeru platné, nespochybniteľné a všetko prebehlo bez hrozby...
ZISTIŤ VIACOtázky z poradne
Zamestnávateľ sa vyhráža ak nepodpíšem dohodu
Kde sa mi bývalý zamestnávateľ vyhráža že mi nechá zobrať papiere od auta a vodičák, ak mu nepodpíšem jeho dohodu...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎDelená pracovná zmena
Medzi jedno z oprávnení zamestnávateľa patrí dispozičná právomoc vo veci určovania začiatku a konca pracovného času zamestnanca, ako aj ustanovenie rozvrhu pracovných...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎVlastné imanie pri založení agentúry dočasného zamestnávania
Poprosím Vás o informáciu, či nová s.r.o. založená v roku 2020, ktorá nemá základné imanie v obchodnom registri 30 tis...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎSúvisiace články
Je zamestnávateľ povinný vydať pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní?
Ustanovenie § 75 Zákonníka práce upravuje povinnosť zamestnávateľa vydať pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Ide o povinnosť zamestnávateľa, ktorá spočíva v určitej forme...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovný čas zamestnanca
Zákonník práce vymedzuje pojem pracovný čas, tak že jeho základnou charakteristikou je osobná dispozícia zamestnanca vo vzťahu k zamestnávateľovi, v...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK