AKMV 
Skončenie pracovného pomeru
Podľa Zákonníka práce (ďalej aj ako „ZP“) je možné skončiť pracovný pomer nasledovne: dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe....
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovné právo
Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce
Od januára 2023 nadobudne účinnosť novela Zákonníka práce, ktorej snahou je zjednodušiť a znížiť mzdové náklady zamestnávateľa v súvislosti so zamestnávaním osôb...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zodpovednosť zamestnanca a dohoda o hmotnej zodpovednosti
Zákonník práce pozná okrem všeobecnej zodpovednosti zamestnanca aj zodpovednosť osobitnú - zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zodpovednosť zamestnanca za škodu
Podľa § 186 ods. 2 ZP „Náhrada škody spôsobená z nedbanlivosti, ktorú zamestnávateľ požaduje od zamestnanca, nesmie u jednotlivého zamestnanca presiahnuť sumu rovnajúcu...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zamestnanie cudzinca ako lekára na Slovensku
V tomto článku si zhrnieme možnosti, aké majú poskytovatelia zdravotnej starostlivosti, ak chcú zamestnať zdravotníckeho pracovníka – lekára vo svojom zariadení....
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Započítanie v pracovnom práve
Započítanie upravuje tak Občiansky ako Obchodný zákonník a uplatňuje sa tak vo vzťahoch medzi občanmi, ako aj podnikateľmi.
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Okamžité skončenie pracovného pomeru – čo by ste mali vedieť
Okamžité skončenie je jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Na rozdiel od výpovede sa pracovný pomer končí doručením okamžitého skončenia...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Skončenie pracovného pomeru v kontexte zrušenia zamestnávateľa ako celku
Vzhľadom na ekonomické podmienky a vysokú konkurenciu na trhu často dochádza k zániku právnických osôb ako podnikateľov alebo mnoho osôb...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK