AKMV 
Dohoda o pracovnej činnosti – všetko čo potrebujete vedieť
Dohoda o pracovnej činnosti je druhom dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru ktoré upravuje § 223 a nasl. zákona...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Chcem skončiť pracovný pomer
Poradíme vám ako postupovať pri výpovedi z práce, či rozviazanie pracovného pomeru radšej riešiť dohodou, dáme pozor na vaše práva a pomôžeme získať od zamestnávateľa maximum.
96 €
hodinová sadzba
5 dní
príprava podkladov
Referencie od klientov
255 hodnotení na Google
4,8
Otázky z poradne
Skúšobná doba
V príspevku odpovedáme, či v pracovnej zmluve musí byť uvedená skúšobná doba a čo v prípade, ak nie je? Ako...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎPráca na zmeny podľa Zákonníka práce
V našej právnej poradni odpovedáme na otázky týkajúce sa práce na zmeny, aké má povinnosť zamestnávateľ.
PREČÍTAŤ ODPOVEĎSkončenie pracovného pomeru počas zastupovania na materskej / rodičovskej dovolenke
Bola som prijatá na pracovnú pozíciu počas zastupovania, presne počas zastupovania na materskej/rodičovskej dovolenke. Teraz po 6 mesiacoch mi chcú...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎSúvisiace články
Výpoveď zo strany zamestnávateľa – výpovedné dôvody
Výpoveď je jednostranným skončením pracovného pomeru, pri ktorom sa nevyžaduje súhlasné stanovisko subjektu, voči ktorému výpoveď smeruje. Zákon č. 311/2005...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Porušenie pracovnej disciplíny zamestnancom a jeho následky
Porušenie pracovnej disciplíny je zavineným konaním zamestnanca (aj z nedbanlivosti), pričom preukázanie zavinenia je dôkazným bremenom zamestnávateľa. (Tkáč, V., Matejka,...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK