AKMV 
Výpovedná doba a zákaz výpovede – základné informácie
Pracovný pomer v prípade výpovede nekončí okamžite jej doručením. Ku skončeniu pracovného pomeru dochádza až uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Prepustenie zamestnanca
Pomôžeme vám rozviazať pracovný pomer so zamestnancom tak, aby bolo skončenie pracovného pomeru platné, nespochybniteľné a všetko prebehlo bez hrozby pokút či ďalších rizík pre vašu firmu.
96 €
hodinová sadzba
5 pracovných dní
príprava dokumentácie
Referencie od klientov
225 hodnotení na Google
4,9
Otázky z poradne
Potrebujem z rodinných dôvodov ukončiť pracovný pomer, ako postupovať?
Dobrý deň. Chcem Vás poprosiť, som vo firme už pomaly 2 roky. Potrebujem z rodinných dôvodov okamžite ukončiť pracovný pomer....
PREČÍTAŤ ODPOVEĎFunkcia v neziskovej organizácii a nárok na dávku v nezamestnanosti
Môžem vykonávať funkciu v neziskovej organizácii a súčasne poberať dávku v nezamestnanosti?
PREČÍTAŤ ODPOVEĎJe možné prideľovať príslušníkov tretích krajín cez agentúru dočasného zamestnávania v ČR?
Je možné prideľovať príslušníkov tretích krajín cez agentúru dočasného zamestnávania v ČR, alebo je tam nejaké obmedzenie (napr. ako na Slovensku,...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎSúvisiace články
Zamestnanie cudzinca ako lekára na Slovensku
V tomto článku si zhrnieme možnosti, aké majú poskytovatelia zdravotnej starostlivosti, ak chcú zamestnať zdravotníckeho pracovníka – lekára vo svojom zariadení....
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Nepravidelný príjem – možnosti zamestnávateľa pri nepravidelnom objeme prác pre zamestnanca
Niektorí zamestnávatelia nemajú pre zamestnanca za rovnaké obdobie rovnaké množstvo práce. Jeden týždeň potrebujú zamestnanca aj nad rámec ustanoveného pracovného...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK