AKMV 
Zákon o whistleblowingu
Uznesením zo dňa 16. októbra 2014 Národná rada Slovenskej republiky schválila vládny návrh zákona o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Prepustenie zamestnanca
Pomôžeme vám rozviazať pracovný pomer so zamestnancom tak, aby bolo skončenie pracovného pomeru platné, nespochybniteľné a všetko prebehlo bez hrozby pokút či ďalších rizík pre vašu firmu.
96 €
hodinová sadzba
5 pracovných dní
príprava dokumentácie
Referencie od klientov
231 hodnotení na Google
4,9
Otázky z poradne
Delená pracovná zmena
Medzi jedno z oprávnení zamestnávateľa patrí dispozičná právomoc vo veci určovania začiatku a konca pracovného času zamestnanca, ako aj ustanovenie rozvrhu pracovných...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎPovinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP a požiarnej ochrany
Chceli by sme Vás poprosiť o právnu radu – povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP. Ide o to, že doteraz sme...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎPotrebujem z rodinných dôvodov ukončiť pracovný pomer, ako postupovať?
Dobrý deň. Chcem Vás poprosiť, som vo firme už pomaly 2 roky. Potrebujem z rodinných dôvodov okamžite ukončiť pracovný pomer....
PREČÍTAŤ ODPOVEĎSúvisiace články
Povinnosť zamestnávateľa prispievať na stravovanie zamestnancov
Zákonník práce upravuje povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie, ktoré musí zodpovedať zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zodpovednosť zamestnanca za škodu
Podľa § 186 ods. 2 ZP „Náhrada škody spôsobená z nedbanlivosti, ktorú zamestnávateľ požaduje od zamestnanca, nesmie u jednotlivého zamestnanca presiahnuť sumu rovnajúcu...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK