
Skončenie pracovného pomeru z organizačných dôvodov
Jedným zo spôsobov, akým môže dôjsť k skončeniu pracovného pomeru je podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKPomôžeme vám rozviazať pracovný pomer so zamestnancom tak, aby bolo skončenie pracovného pomeru platné, nespochybniteľné a všetko prebehlo bez hrozby pokút či ďalších rizík pre vašu firmu.
V príspevku odpovedáme, či v pracovnej zmluve musí byť uvedená skúšobná doba a čo v prípade, ak nie je? Ako...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎV našej právnej poradni odpovedáme na otázky týkajúce sa práce na zmeny, aké má povinnosť zamestnávateľ.
PREČÍTAŤ ODPOVEĎBola som prijatá na pracovnú pozíciu počas zastupovania, presne počas zastupovania na materskej/rodičovskej dovolenke. Teraz po 6 mesiacoch mi chcú...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎ