
Výpoveď zo strany zamestnávateľa – výpovedné dôvody
Výpoveď je jednostranným skončením pracovného pomeru, pri ktorom sa nevyžaduje súhlasné stanovisko subjektu, voči ktorému výpoveď smeruje. Zákon č. 311/2005...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKNaša advokátska kancelária poskytuje komplexné právne služby nielen pri získaní povolenia na ADZ, ale aj v súvislosti so žiadosťou o zmenu už vydaného povolenia na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
Pomôžeme Vám so zmenou garanta (osoby konajúcej v mene ADZ), avšak je potrebné Ústrediu práce oznámiť aj iné skutočnosti uvedené v rozhodnutí na vykonávanie činnosti ADZ (napr. zmena obchodného mena, zmena sídla, zmena adresy činnosti ADZ).
Podľa platnej legislatívy je potrebné k žiadosti priložiť najmä:
V prípade, že potrebujete právnu pomoc pri zmene povolenia na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania, neváhajte nás kontaktovať. Radi Vám poskytneme podrobné informácie, pripravíme potrebné dokumenty a zabezpečíme celý proces za Vás.
S predajom (nielen) zubnej ambulancie Vám naša advokátska kancelária rada pomôže, neváhajte ná kontaktovať na recepcia@akmv.sk
PREČÍTAŤ ODPOVEĎDočasné pridelenie zamestnanca znamená, že zamestnanec dočasne pracuje pre iného zamestnávateľa. Vyžaduje sa písomná dohoda a súhlas zamestnanca. Počas pridelenia...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎZmluva o výkone funkcie konateľa je právny dokument, ktorým sa upravujú práva a povinnosti medzi spoločnosťou a jej konateľom. Uzatvára...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎ