
Výpoveď zo strany zamestnávateľa – výpovedné dôvody
Výpoveď je jednostranným skončením pracovného pomeru, pri ktorom sa nevyžaduje súhlasné stanovisko subjektu, voči ktorému výpoveď smeruje. Zákon č. 311/2005...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKPoradíme vám ako postupovať pri výpovedi z práce, či rozviazanie pracovného pomeru radšej riešiť dohodou, dáme pozor na vaše práva a pomôžeme získať od zamestnávateľa maximum.
Prečítajte si aj: Nahlásenie zmeny údajov v katastri nehnuteľností
PREČÍTAŤ ODPOVEĎS predajom (nielen) zubnej ambulancie Vám naša advokátska kancelária rada pomôže, neváhajte ná kontaktovať na recepcia@akmv.sk
PREČÍTAŤ ODPOVEĎZmluva o výkone funkcie konateľa je právny dokument, ktorým sa upravujú práva a povinnosti medzi spoločnosťou a jej konateľom. Uzatvára...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎ