
Pracovné podmienky vyslaných zamestnancov
Vyslanými zamestnancami sa v zmysle ustanovenia § 5 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKPokiaľ má slovenská agentúra dočasného zamestnávania záujem vysielať svojich zamestnancov do Nemecka za účelom ich dočasného pridelenia k nemeckému zamestnávateľovi, musí okrem povolenia na ADZ na Slovensku získať aj povolenie na agentúrne zamestnávanie v Nemecku (Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis / AÜ-Erlaubnis).
So získaním oboch povolení, ako aj so začatím podnikania v oblasti vysielania zamestnancov, Vám radi pomôžeme tak na Slovensku, ako aj v Nemecku cez spolupracujúceho partnera, slovensky hovoriaceho advokáta, preto nás neváhajte kontaktovať na 0948 560 483, recepcia@akmv.sk.
Prečítajte si aj:
POZOR! Máme slovenskú ADZ aj na predaj. Výhody kúpy ADZ sa dočítate v našom článku.
Aby mohla slovenská agentúra dočasného zamestnávania získať povolenie na agentúrne zamestnávanie v Nemecku (Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis / AÜ-Erlaubnis), budú sa vyžadovať najmä nasledovné doklady:
S predajom (nielen) zubnej ambulancie Vám naša advokátska kancelária rada pomôže, neváhajte ná kontaktovať na recepcia@akmv.sk
PREČÍTAŤ ODPOVEĎDočasné pridelenie zamestnanca znamená, že zamestnanec dočasne pracuje pre iného zamestnávateľa. Vyžaduje sa písomná dohoda a súhlas zamestnanca. Počas pridelenia...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎZmluva o výkone funkcie konateľa je právny dokument, ktorým sa upravujú práva a povinnosti medzi spoločnosťou a jej konateľom. Uzatvára...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎ