Odvolanie voči zrušeniu povolenia na ADZ

Čelíte rozhodnutiu o zrušení povolenia na výkon činnosti ADZ alebo Vám už bolo zamýšľané zrušenie oznámené? Nestrácajte čas a nevystavujte sa ďalším rizikám. Takéto rozhodnutie môže mať zásadné dôsledky na Vaše podnikanie, zmluvné vzťahy aj reputáciu. Naša advokátska kancelária Vám ponúka právne zastúpenie, dôslednú analýzu prípadu a efektívne zastavenie alebo zvrátenie postupu správneho orgánu.

Rozumieme, že zrušenie povolenia na činnosť agentúry dočasného zamestnávania je vážna vec s potenciálne zásadnými dôsledkami. Preto našim klientom v týchto prípadoch poskytujeme komplexnú právnu podporu a zastúpenie, a to najmä v týchto oblastiach:

Dôvody na zrušenie povolenia sú uvedené v § 31 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov: „Ústredie môže agentúre dočasného zamestnávania na základe návrhu podľa odseku 3 pozastaviť činnosť do odstránenia nedostatkov alebo zrušiť povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania. Ústredie zruší povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania, ak

Najčastejšie prichádza k porušeniu povinnosti agentúry dočasného zamestnávania doložiť Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny správu o činnosti ADZ za predchádzajúci kalendárny rok v termíne do 31. marca nasledujúceho roka.

Pokiaľ Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny pri kontrole doručených správ o činnosti zistí, že niektorá ADZ nedoložila správu o činnosti v stanovenej lehote, zašle predmetnej ADZ výzvu na vyjadrenie sa. V rámci vyjadrenia môže ADZ preukázať doručenie správy o činnosti. Pokiaľ správa o činnosti naozaj nebola doložená včas, Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny povolenie na výkon činnosti ADZ zruší.

Nedoloženie správy o činnosti včas, k čomu môže dôjsť aj v dôsledku omylu alebo nepozornosti sa môže zdať ako banálne. Je však potrebné si uvedomiť, že zrušenie povolenia na výkon činnosti ADZ predstavuje prísnu sankciu, ktorá nepostihne iba ADZ, ale možno v ešte väčšej miere jej zamestnancov. Následkom zrušenia povolenia na výkon činnosti ADZ je totiž ukončenie pracovných pomerov agentúrnych zamestnancov.

Proti rozhodnutiu o zrušení povolenia na vykonávanie činnosti ADZ je možné v lehote do 15 dní odo dňa jeho doručenia podať odvolanie podľa ustanovenia § 54 zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (Správny poriadok) a § 70 ods. 2 zákona č. 5/2004 z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov. O odvolaní rozhoduje generálny riaditeľ Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.

Pokiaľ nie je odvolanie úspešné, ďalšou možnosťou je správna žaloba. Právoplatné rozhodnutie o zrušení povolenia na vykonávanie činnosti ADZ je po uplatnení riadnych opravných prostriedkov preskúmateľné súdom v správnom súdnictve. 

Práve správny súd môže pri rozhodovaní zobrať do úvahy argumenty, akými sú v jednotlivých konkrétnych prípadoch závažnosť porušenia zákona pri nedoložení správy o činnosti včas a na druhej strane závažnosť následkov zrušenia povolenia napr. na pre zamestnancov a svojim rozhodnutím zamedziť negatívnym následkom formalistických rozhodnutí vychádzajúcich z gramatického výkladu zákona. 

Viac sme na túto tému písali aj v našich článkoch: Zrušenie povolenia na výkon činnosti ADZ – možnosti právnej obrany alebo v článku Nedoloženie správy o činnosti ADZ