
Výpoveď zo strany zamestnávateľa – výpovedné dôvody
Výpoveď je jednostranným skončením pracovného pomeru, pri ktorom sa nevyžaduje súhlasné stanovisko subjektu, voči ktorému výpoveď smeruje. Zákon č. 311/2005...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKDokumentácia k ochrane osobných údajov pre agentúrne zamestnávanie (agentúry dočasného zamestnávania - ADZ), v prípade záujmu nás kontaktujte na office@akmv.sk
V prípade záujmu o dokumentáciu k ochrane osobných údajov pre agentúrne zamestnávanie (ADZ) nás neváhajte kontaktovať na office@akmv.sk
Prečítajte si aj: Agentúra dočasného zamestnávania a GDPR
Základný balíček pre ADZ obsahuje:
V závislosti od špecifík konkrétnej ADZ môžu byť pre niektoré ADZ potrebné ďalšie úkony:
S predajom (nielen) zubnej ambulancie Vám naša advokátska kancelária rada pomôže, neváhajte ná kontaktovať na recepcia@akmv.sk
PREČÍTAŤ ODPOVEĎDočasné pridelenie zamestnanca znamená, že zamestnanec dočasne pracuje pre iného zamestnávateľa. Vyžaduje sa písomná dohoda a súhlas zamestnanca. Počas pridelenia...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎZmluva o výkone funkcie konateľa je právny dokument, ktorým sa upravujú práva a povinnosti medzi spoločnosťou a jej konateľom. Uzatvára...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎ