Neoprávnené podnikanie ako trestný čin, rozsudky
V dnešnom článku si priblížime, čo je to neoprávnené podnikanie – predovšetkým, aké znaky musí určitá činnosť spĺňať, aby ju...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKZamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania (ADZ) sa môžu s užívateľským zamestnávateľom dohodnúť o dočasnom pridelení zamestnanca. V takom prípade Zákonník práce vyžaduje uzatvorenie viacerých dokumentov – tak medzi zamestnávateľom a zamestnancom, agentúrou dočasného zamestnávania a zamestnancom, ako aj medzi zamestnávateľom alebo agentúrou dočasného zamestnávania a užívateľským zamestnávateľom. Tieto dohody / zmluvy musia v zmysle zákona obsahovať viaceré náležitosti. Nepodceňujte riziká vyplývajúce z nekvalitne či nedostatočne vypracovaných dohôd a zmlúv. Obráťte sa na nás.
JUDr. Veronika Michalíková, MBA
Dobrý deň, mám právo odmietnuť zamestnávateľovi prácu na nočné zmeny /12hod/, nakoľko mi je 52 rokov?
PREČÍTAŤ ODPOVEĎChcem sa opýtať - akého priestupku sa dopustil kolega v práci, keď ma sústavne ohovára pred ostatnými kolegami alebo priamo pred...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎS predajom (nielen) zubnej ambulancie Vám naša advokátska kancelária rada pomôže, neváhajte ná kontaktovať na recepcia@akmv.sk
PREČÍTAŤ ODPOVEĎ