AKMV 
Zlúčenie, splynutie, rozdelenie spoločností od 1.3.2024
Od 01.03.2024 je účinný zákon č. 309/2023 Z.z. o premenách obchodných spoločností a družstiev a o zmene a doplnení niektorých...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
JUDr. Veronika Michalíková, MBA
Je zamestnávateľ povinný vydať pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní?
Ustanovenie § 75 Zákonníka práce upravuje povinnosť zamestnávateľa vydať pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Ide o povinnosť zamestnávateľa, ktorá spočíva v určitej forme...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovný čas zamestnanca
Zákonník práce vymedzuje pojem pracovný čas, tak že jeho základnou charakteristikou je osobná dispozícia zamestnanca vo vzťahu k zamestnávateľovi, v...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Peňažné nároky pri smrti zamestnanca
Právna úprava riešenia pracovnoprávnych nárokov v súvislosti so smrťou zamestnanca je kvalitatívne odlišná, v závislosti od toho, či ide o pracovnoprávne nároky zomretého...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Čo v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa?
Platobná neschopnosť zamestnávateľa je nepochybne menej príjemným javom vyskytujúcim sa v pracovnoprávnych vzťahoch. Avšak Zákonník práce a ďalšie právne predpisy upravujú ochranu...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Obchodné podmienky a ochrana spotrebiteľa od 1.7.2024
Dňa 01.07.2024 vstupuje do účinnosti nový zákon o ochrane spotrebiteľa, ktorý nahradí tieto zákony: Nový zákon o ochrane spotrebiteľa zakotvuje...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Monitorovanie zamestnancov a kamery na pracovisku
Monitorovanie zamestnancov na pracovisku je v dnešných časoch štandardným spôsobom kontroly zamestnancov, prostredníctvom ktorého zamestnávatelia kontrolujú svojich zamestnancov na pracovisku,...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Uzatvorenie pracovnej zmluvy so žiakom odbornej školy alebo učilišťa
Z dôvodu zabezpečenia kontinuity štúdia a praxe pri odbornej príprave žiakov odborných stredných škôl a odborných učilíšť Zákonník práce upravuje...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK