Pracovné podmienky vyslaných zamestnancov
Vyslanými zamestnancami sa v zmysle ustanovenia § 5 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKVyslanými zamestnancami sa v zmysle ustanovenia § 5 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKO podmienkach vydania povolenia na činnosť agentúry dočasného zamestnávania (ADZ) sme vás už informovali vo viacerých článkoch: Založenie agentúry dočasného zamestnávania (ADZ)...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKV tomto našom nedávnom článku ste si mohli prečítať, aké sú následky porušenia povinnosti agentúry dočasného zamestnávania (ďalej ako „ADZ“) doložiť...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKV zmysle platných právnych predpisov platí, že SZČO a výkon jej činnosti podlieha pod legislatívu toho členského štátu, v ktorom...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKVyužívanie práce agentúrnych zamestnancov sa pre mnohých zamestnávateľov stalo bežným spôsobom zabezpečovania pracovnej sily. Vzhľadom na pomerne striktnú úpravu dočasného...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKMáte záujem prideľovať zamestnancov ku klientovi a pre svoje podnikanie potrebujete agentúru dočasného zamestnávania (ADZ)? Ak potrebujete svoje podnikateľské aktivity...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK