AKMV 
Kedy vzniká nárok na odchodné?
Odchodné ako pracovnoprávny inštitút predstavuje určitú formu odmeny zo strany zamestnávateľa za celú profesijnú kariéru zamestnanca pri jeho odchode do...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovné právo
Práva a povinnosti zamestnávateľa a uchádzača pred vznikom pracovného pomeru
Zákonník práce v ustanovení § 41 vymedzuje vzájomné práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pred uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o prácach vykonávaných mimo...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Založenie agentúry dočasného zamestnávania (ADZ)
V tomto článku si podrobne priblížime celý postup založenia agentúry dočasného zamestnávania - ADZ.
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Agentúra dočasného zamestnávania a GDPR
Jednou zo základných povinností agentúr dočasného zamestnávania (ďalej ako „ADZ“) v zmysle zákona o službách zamestnanosti je zabezpečovať ochranu osobných údajov dočasného...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Odstúpenie od pracovnej zmluvy
Podľa Zákonníka práce (ďalej aj ako „ZP“) je možné skončiť pracovný pomer nasledovne: Ak bol pracovný pomer uzavretý na určitý...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce
Od januára 2023 nadobudne účinnosť novela Zákonníka práce, ktorej snahou je zjednodušiť a znížiť mzdové náklady zamestnávateľa v súvislosti so zamestnávaním osôb...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zodpovednosť zamestnanca za škodu
Zákonník práce v ustanovení § 179 upravuje všeobecnú zodpovednosť zamestnanca za škodu. Podľa § 179 ZP sa posudzujú také prípady zodpovednosti...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Vyslanie zamestnanca do zahraničia
Na území Slovenskej republiky v posledných mesiacoch stúpa počet zamestnancov, ktorí sú občanmi štátov nepatriacich do Európskej únie. Zamestnávatelia sa...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK