AKMV 
Príspevok zamestnancovi na štátom podporované nájomné bývanie
V zmysle súčasnej právnej úpravy Zákonníka práce zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi príspevok na štátom podporované nájomné bývanie. Avšak dávme do pozornosti,...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovné právo
Rekreačné preukazy (príspevok zamestnávateľa na rekreáciu zamestnanca)
Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu zamestnanca je jedným zo zamestnaneckých benefitov, ktorý súvisí so sociálnou politikou zamestnávateľa. Podmienky nároku na príspevok ako aj...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Výpovedná doba a zákaz výpovede – základné informácie
Pracovný pomer v prípade výpovede nekončí okamžite jej doručením. Ku skončeniu pracovného pomeru dochádza až uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Kedy vzniká nárok na odchodné?
Odchodné ako pracovnoprávny inštitút predstavuje určitú formu odmeny zo strany zamestnávateľa za celú profesijnú kariéru zamestnanca pri jeho odchode do...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Práva a povinnosti zamestnávateľa a uchádzača pred vznikom pracovného pomeru
Zákonník práce v ustanovení § 41 vymedzuje vzájomné práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pred uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o prácach vykonávaných mimo...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Dohoda o brigádnickej práci študenta
Kto môže uzatvoriť dohodu a aké sú jej náležitosti? Do zmluvného vzťahu so zamestnávateľom na základe dohody o brigádnickej práci študentov (ďalej len...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Povinnosť zamestnávateľa prispievať na stravovanie zamestnancov
Zákonník práce upravuje povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie, ktoré musí zodpovedať zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovná pohotovosť – aktívna / neaktívna, príplatky
O pracovnú pohotovosť ide v prípade podľa § 96 ods. 1 Zákonníka práce: „ak zamestnávateľ v odôvodnených prípadoch na zabezpečenie nevyhnutných úloh nariadi...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK