AKMV 
Evidencia pracovného času a dochádzky
Pracovný čas a dochádzka do zamestnania nie sú obsahovo a ani časovo rovnaké pojmy, hoci častokrát dochádza k ich stotožňovaniu. V zmysle Zákonníka práce je...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Blog AKMV
Práca zamestnanca na faktúru: Švarcsystém
Švarcsystém možno charakterizovať ako závislú prácu vykonávanú samostatne zárobkovo činnou osobou (ďalej len ako „SZČO“) mimo pracovného pomeru alebo obdobného...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Prekážky v práci na strane zamestnávateľa a náhrada mzdy
Prekážkami v práci na strane zamestnávateľa sa rozumejú také situácie, ktoré bránia zamestnancovi vykonávať prácu podľa pracovnej zmluvy, pričom tieto prekážky pramenia...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Súdne a správne poplatky od 1.4.2024
Dňa 01.04.2024 vstúpi do účinnosti zákon č. 530/2023 Z. z. o zmene zákonov v súvislosti s konsolidáciou verejných financií, ktorým...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
V zmysle ustanovení Zákonníka práce pracovný čas zamestnanca môže byť rozvrhnutý dvoma spôsobmi. Zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov môže rozhodnúť...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Príspevok zamestnancovi na štátom podporované nájomné bývanie
V zmysle súčasnej právnej úpravy Zákonníka práce zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi príspevok na štátom podporované nájomné bývanie. Avšak dávme do pozornosti,...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Rekreačné preukazy (príspevok zamestnávateľa na rekreáciu zamestnanca)
Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu zamestnanca je jedným zo zamestnaneckých benefitov, ktorý súvisí so sociálnou politikou zamestnávateľa. Podmienky nároku na príspevok ako aj...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Tehotná zamestnankyňa a jej pracovné podmienky
Zákonník práce vo svojich ustanoveniach vymedzuje univerzálny osobný rozsah žien, voči ktorým je zamestnávateľ povinný plniť zákonné povinnosti, vytvárať určité...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK