Niektorí zamestnávatelia nemajú pre zamestnanca za rovnaké obdobie rovnaké množstvo práce. Jeden týždeň potrebujú zamestnanca aj nad rámec ustanoveného pracovného...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Personálny leasing je jednou z foriem získavania zamestnancov, ktorou sa reaguje na nedostatok kvalitnej pracovnej sily. Je vhodná najmä pre...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Aj v súvislosti s rozvojom informačno – komunikačných technológií sa na slovenskom pracovnom trhu čím ďalej tým častejšie stretávame so...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovný pomer v prípade výpovede nekončí okamžite jej doručením. Ku skončeniu pracovného pomeru dochádza až uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Kto môže uzatvoriť dohodu a aké sú jej náležitosti? Do zmluvného vzťahu so zamestnávateľom na základe dohody o brigádnickej práci...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Chránená dielňa a chránené pracovisko sú účinnými nástrojmi a inštitútmi trhu práce, ktoré pomáhajú zamestnať sa znevýhodneným zdravotne postihnutým občanom....
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Článok sa zaoberá situáciou, kedy slovenský zamestnávateľ zamestnáva občana Európske únie, ktorý však nebude mať miesto výkonu práce v Slovenskej...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zákonník práce pozná okrem všeobecnej zodpovednosti zamestnanca aj zodpovednosť osobitnú - zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
AKMV