AKMV 
Zamestnávanie rodinného príslušníka a nelegálna práca
Vymedzenie nelegálnej práce, ako aj nelegálneho zamestnávania, je obsiahnuté v zákone č. 82/2015 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
JUDr. Veronika Michalíková, MBA
Odstupné pri skončení pracovného pomeru – základné informácie
Zamestnanci si často kladú otázku, či pri skončení pracovného pomeru majú nárok na odstupné, a ak áno v akej výške....
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Výpoveď dohodou
V praxi sa často stretávame s otázkami klientov týkajúcimi sa „výpovede dohodou“. Jedná sa pritom o omyl, kedy si klienti...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Skončenie pracovného pomeru zamestnancom zo zdravotných dôvodov
Jednotlivé spôsoby skončenia pracovného pomeru sú upravené v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Výpoveď zo strany zamestnávateľa – výpovedné dôvody
Výpoveď je jednostranným skončením pracovného pomeru, pri ktorom sa nevyžaduje súhlasné stanovisko subjektu, voči ktorému výpoveď smeruje. Zákon č. 311/2005...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Cirkevné anulovanie manželstva
Nie je ničím neobvyklým, ak snúbenci uzatvoria cirkevný sobáš, ale po istej dobe sa rozvedú. Jeden z manželov si nájde novú...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Skončenie pracovného pomeru z organizačných dôvodov
Jedným zo spôsobov, akým môže dôjsť k skončeniu pracovného pomeru je podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zbavenie (obmedzenie) svojprávnosti na právne úkony – postup a lehoty
Spôsobilosť na právne úkony Skôr ako prejdeme k samotnému postupu ako obmedziť osobu v spôsobilosti na právne úkony, vysvetlíme si obsah...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK