AKMV 
Odstúpenie od pracovnej zmluvy
Podľa Zákonníka práce (ďalej aj ako „ZP“) je možné skončiť pracovný pomer nasledovne: Ak bol pracovný pomer uzavretý na určitý...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovné právo
Zodpovednosť zamestnanca za škodu
Zákonník práce v ustanovení § 179 upravuje všeobecnú zodpovednosť zamestnanca za škodu. Podľa § 179 ZP sa posudzujú také prípady zodpovednosti...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zásada rovnosti odmeňovania zamestnancov
Zákonník práce § 119a zakotvuje pozitívny príkaz rovnakého zaobchádzania medzi mužmi a ženami pri poskytovaní mzdy. Výslovne vylučuje akúkoľvek diskrimináciu, priamu...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov
Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov je príkladom tzv. osobitnej pracovnoprávnej zodpovednosti zamestnanca s prezumpciou viny, teda zavinenie zamestnanca sa...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Dohoda o hmotnej zodpovednosti zamestnanca
Zákonník práce pozná okrem všeobecnej zodpovednosti zamestnanca aj zodpovednosť osobitnú - zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zamestnávanie zamestnancov so zdravotným postihnutím
Zamestnanci so zdravotným postihnutím predstavujú osobitnú kategóriu zamestnancom v existujúcom pracovnom práve, ktorých ochrana je veľmi významná. Zvýšená ochrana kategórie zamestnancov...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Evidencia pracovného času a dochádzky
Pracovný čas a dochádzka do zamestnania nie sú obsahovo a ani časovo rovnaké pojmy, hoci častokrát dochádza k ich stotožňovaniu. V zmysle Zákonníka práce...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Prekážky v práci na strane zamestnávateľa a náhrada mzdy
Prekážkami v práci na strane zamestnávateľa sa rozumejú také situácie, ktoré bránia zamestnancovi vykonávať prácu podľa pracovnej zmluvy, pričom tieto prekážky...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK