AKMV 
Skončenie pracovného pomeru v kontexte zrušenia zamestnávateľa ako celku
Vzhľadom na ekonomické podmienky a vysokú konkurenciu na trhu často dochádza k zániku právnických osôb ako podnikateľov alebo mnoho osôb...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovné právo
Ako zriadiť chránenú dielňu alebo chránené pracovisko?
Chránená dielňa a chránené pracovisko sú účinnými nástrojmi a inštitútmi trhu práce, ktoré pomáhajú zamestnať sa znevýhodneným zdravotne postihnutým občanom. Získaniu statusu...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Opätovný neúspešný pokus o nahradenie stravných lístkov
V parlamente sa nachádzala novela zákona, ktorá mala za cieľ doplniť zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Príspevok na zriadenie chránenej dielne
Ak ste sa spolu so zriadením chránenej dielne rozhodli požiadať aj o poskytnutie finančného príspevku, prinášame Vám stručný prehľad týkajúci sa...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
Okamžité skončenie pracovného pomeru môžeme označiť za výnimočný spôsob skončenia pracovného pomeru. Ide o jednostranný právny úkon, a to tak...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Skončenie pracovného pomeru dohodou
Skončenie pracovného pomeru dohodou môžeme označiť za najkompromisnejší dôvod jeho ukončenia, keďže je výrazom konsenzu zamestnávateľa so zamestnancom, že v...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Výpoveď zo strany zamestnávateľa – výpovedné dôvody
Výpoveď je jednostranným skončením pracovného pomeru, pri ktorom sa nevyžaduje súhlasné stanovisko subjektu, voči ktorému výpoveď smeruje. Zákon č. 311/2005...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Odstupné pri skončení pracovného pomeru – základné informácie
Zamestnanci si často kladú otázku, či pri skončení pracovného pomeru majú nárok na odstupné, a ak áno v akej výške....
PREČÍTAŤ ČLÁNOK