AKMV 
Dohoda o hmotnej zodpovednosti zamestnanca
Zákonník práce pozná okrem všeobecnej zodpovednosti zamestnanca aj zodpovednosť osobitnú - zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovné právo
Sprostredkovanie zamestnania – výkon činnosti mimo sídla, získanie oprávnenia
V dnešnom článku sa pozrieme na prípad vykonávania činnosti sprostredkovanie zamestnania za úhradu (po novom „sprostredkovanie zamestnania za úhradu mimo...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Porušenie pracovnej disciplíny zamestnancom a jeho následky
Porušenie pracovnej disciplíny je zavineným konaním zamestnanca (aj z nedbanlivosti), pričom preukázanie zavinenia je dôkazným bremenom zamestnávateľa. (Tkáč, V., Matejka,...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Okamžité skončenie pracovného pomeru – čo by ste mali vedieť
Okamžité skončenie je jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Na rozdiel od výpovede sa pracovný pomer končí doručením okamžitého skončenia...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovná zmluva – náležitosti, ako ju uzavrieť?
Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný vydať...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovná dovolenka
Tzv. pracovná dovolenka je originálny projekt medzinárodnej spolupráce, cieľom ktorého je „podporiť mladých ľudí, ktorí chcú vycestovať do inej krajiny...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Postup pri hromadnom prepúšťaní zamestnancov a povinnosti zamestnávateľa v bodoch
V čase pandémie koronavírusu sa viacerí zamestnávatelia chtiac či nechtiac pohrávajú s myšlienkou prepúšťania svojich zamestnancov. V tomto článku poukážeme...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Započítanie v pracovnom práve
Započítanie upravuje tak Občiansky ako Obchodný zákonník a uplatňuje sa tak vo vzťahoch medzi občanmi, ako aj podnikateľmi.
PREČÍTAŤ ČLÁNOK