AKMV 
Výpovedná doba a zákaz výpovede – základné informácie
Pracovný pomer v prípade výpovede nekončí okamžite jej doručením. Ku skončeniu pracovného pomeru dochádza až uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovné právo
Kedy vzniká nárok na odchodné?
Odchodné ako pracovnoprávny inštitút predstavuje určitú formu odmeny zo strany zamestnávateľa za celú profesijnú kariéru zamestnanca pri jeho odchode do...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Práva a povinnosti zamestnávateľa a uchádzača pred vznikom pracovného pomeru
Zákonník práce v ustanovení § 41 vymedzuje vzájomné práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pred uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o prácach vykonávaných mimo...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Povinnosť zamestnávateľa prispievať na stravovanie zamestnancov
Zákonník práce upravuje povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie, ktoré musí zodpovedať zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovná pohotovosť – aktívna / neaktívna, príplatky
O pracovnú pohotovosť ide v prípade podľa § 96 ods. 1 Zákonníka práce: „ak zamestnávateľ v odôvodnených prípadoch na zabezpečenie nevyhnutných úloh...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zamestnanie cudzinca ako lekára na Slovensku
V tomto článku si zhrnieme možnosti, aké majú poskytovatelia zdravotnej starostlivosti, ak chcú zamestnať zdravotníckeho pracovníka – lekára vo svojom zariadení....
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Vyslanie zamestnanca do zahraničia
Na území Slovenskej republiky v posledných mesiacoch stúpa počet zamestnancov, ktorí sú občanmi štátov nepatriacich do Európskej únie. Zamestnávatelia sa...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Domácka práca, home office a telepráca – pracovný čas, pracovné cesty, BOZP a iné
Aj v súvislosti s rozvojom informačno – komunikačných technológií sa na slovenskom pracovnom trhu čím ďalej tým častejšie stretávame so...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK