Blog AKMV

Ako založiť start-up

Založenie start-upu Start-up možno charakterizovať ako novozaloženú spoločnosť, resp. spoločnosť v začiatkoch svojho podnikania, ktorá bola založená za účelom vytvorenia určitého...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Zlúčenie, splynutie, rozdelenie spoločností od 1.3.2024

Od 01.03.2024 je účinný zákon č. 309/2023 Z.z. o premenách obchodných spoločností a družstiev a o zmene a doplnení niektorých...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Je zamestnávateľ povinný vydať pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní?

Ustanovenie § 75 Zákonníka práce upravuje povinnosť zamestnávateľa vydať pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Ide o povinnosť zamestnávateľa, ktorá spočíva v určitej forme...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Pracovný čas zamestnanca

Zákonník práce vymedzuje pojem pracovný čas, tak že jeho základnou charakteristikou je osobná dispozícia zamestnanca vo vzťahu k zamestnávateľovi, v...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Peňažné nároky pri smrti zamestnanca

Právna úprava riešenia pracovnoprávnych nárokov v súvislosti so smrťou zamestnanca je kvalitatívne odlišná, v závislosti od toho, či ide o pracovnoprávne nároky zomretého...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Čo v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa?

Platobná neschopnosť zamestnávateľa je nepochybne menej príjemným javom vyskytujúcim sa v pracovnoprávnych vzťahoch. Avšak Zákonník práce a ďalšie právne predpisy upravujú ochranu...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK